人才策略

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 人才是企业发展之本、竞争之本。伟思仪器认为人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
  在人力资源实践活动中,伟思仪器善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。
 
一、人尽其才,各尽其长
  伟思仪器广博纳米秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
  在用人上,公司坚持“讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲奉献”的用人原则。通过建立公平的竞争机制和良好的文化氛围,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。
 
二、共同发展,共享成功
  没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是伟思仪器一贯坚持的人才发展观。公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。公司努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。
  伟思仪器始终坚持人人平等、一个都不能少的用人理念,人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

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